NOVITA’ SULLA LEGGE 104/92
Novità Importanti sulla Legge 104/92: Modifiche in Arrivo dal 1° Gennaio 2026!
A partire dal 1° gennaio 2026 entreranno in vigore le modifiche introdotte dalla Legge 106/2025, che apportano importanti aggiornamenti riguardo ai permessi, ai diritti e alle agevolazioni previste dalla Legge 104/92.
Cosa Cambia?
- 10 ore in più di permessi retribuiti (oltre ai 3 giorni mensili già previsti) per:
- Visite mediche specialistiche
- Esami strumentali
- Analisi cliniche
- Terapie e cure frequenti
- Diritto prioritario allo smartworking al rientro dal congedo straordinario, compatibilmente con la mansione e l’organizzazione aziendale.
- Procedure semplificate per la certificazione e la richiesta dei permessi.
Chi Sono i Beneficiari?
- Lavoratori e lavoratrici con patologie oncologiche croniche o invalidanti.
- Genitori (anche adottivi) di figli con disabilità grave.
- Coniuge, partner, unito civilmente o convivente di fatto.
- Parenti e affini entro il terzo grado.
‼️Ricorda: Il congedo biennale retribuito, ove ne sussistano i requisiti, resta confermato.